Werkneemster uitzendbureau claimt met succes dienstverband met inlener

Een uitzendkracht heeft een zwakkere positie dan een reguliere werknemer. De rechtbank Roermond heeft onlangs een vrouw gelijk gegeven die stelde dat er sprake was van een arbeidsovereenkomst tussen haar en de inlener.

De vrouw is eerst via het uitzendbureau ingeleend door DHL. Vervolgens is zij enige tijd in dienst geweest bij DHL, waarna zij wederom via het uitzendbureau is ingeleend door DHL. Deze draaideurconstructie werd door de rechtbank Roermond niet geaccepteerd.

Wellicht voor u een herkenbare situatie. Laat u informeren of er bij u ook sprake is van een arbeidsovereenkomst.

Lees hier de volledige uitspraak. Het betreft een voorlopige uitspraak (kort-geding).